労働に対する法律について

働くということには労働基準法という法律で働く人を守る法律があります。
その法律には最低賃金や福利厚生、労働時間など働く人にとっての環境作りに必要なことが多く書かれています。
しかし中には守らない会社も多くあります。
そのような会社をブラック企業などと言い会社の利益を考えて働き手のことを考えない利己的な考え方の経営者がそのようなことをやってしまいます。
基準法により本来守られなければならないはずの社員が使われてしまう理由として上に発言しにくい世の中も問題の一部だと思います。
しかし最近その考えが見直されつつあります。
一番問題視されている働く時間に対して世の中で変えていこうという流れが出てきています。
テレビなどでもその問題を取り上げたり、厚生労働省の働きかけも強まってきています。
一歩一歩少しずつでも働く環境が良くなっていくために働く人、雇う人それぞれギブアンドテイクで二人三脚で会社のため生活のためお互い意見を交換できる会社作りがこれからの職場での目標になると思います。

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